4月28日,古井贡发布《收购资产公告》,披露了收购湖北另一大名酒黄鹤楼酒业的收购细节。根据协议约定,古井贡酒以共计8.16亿元购得黄鹤楼酒业51%的股权。
今天我们要说的是那一份像对赌一样的合作协议。这方面对赌的内容如下。
黄鹤楼酒业需在股权交割后的五年分别实现年营收8.05亿、10.06亿、13.08亿、17.01亿、20.41亿元,且实现黄鹤楼酒业每年的销售净利率不低于11%。在此业绩承诺期内,黄鹤楼酒业每年的经营业绩经审计后达不到11%的销售净利率,古井贡酒应就差额部分以现金方式向黄鹤楼酒业补足。而且,若在受让方对目标公司业绩承诺期内,黄鹤楼酒业连续两年的销售净利率低于11%时,转让方有权回购受让方所持黄鹤楼酒业全部股权,回购价格为受让方支付的本次股权转让价款总额人民币8.16亿元。
古井为何能做这样的承诺?底气何在?对这两个问题,近期《酒业评论》一直在刨根问底,采访了大量知情人士,终于有了部分答案。以下为知情人士的观点之综合,均以第一人称表述。
在我看来,在古井的操持下,黄鹤楼五年内肯定能完成20亿元的业绩目标,11%的利润指标也完全没问题,因为古井的团队实在太强悍了。我在多家酒厂做过销售(注意:没在洋河做过),但古井是我见过最厉害的一家。
强悍之一:古井团队的战斗力非常强。收购黄鹤楼后,在业务方面,古井安排了一个常务副总,一个营销总监,来了之后就干活,走访市场。客户一个个拜访,跟客户谈完,就给客户业务员开会。他们的经理太拼了,中午跟客户喝七八两,晚上又是七八两,然后第二天早上按时给业务开晨会(早上7:30开始),一开就是两三个小时。古井内部有口号,叫“蹲下身来弯下腰,一级做给一级看,一级带着一级干”,在整个行业内,我没看过哪个企业像这么干的。在古井,经理不是教练,而是陪练,要身先士卒,跑在最前面。
(此次并购黄鹤楼,古井内部从上到下皆很低调,公开场合从不讨论此事)
强悍之二:作风过硬,内部管理很严格。这两个领导都配有很不错的车,A8,宝马车都不开,一律坐公司的商务车,跟客户开完会,吃饭、住宿都是自己掏钱,公司负责报销,绝不让经销商付钱。古井内部有几条高压线,一旦触线,法庭见。这几条线包括:贿赂、以现金换市场费用、销售数据作假、假促销、贪酒。到古井集团接受培训时,第一课就是抓营销腐败问题,上来一个类似纪委的负责人,告诉我们,去年因为营销腐败的问题,判了30多个,抓了200多个,批评教育若干人。听得你心惊肉跳。现在不要说其他的,就是想弄点酒喝,都得自己花钱,一个兄弟说,我卖酒这么多年,都没遇到过这样的事情,喝酒还要花自己的钱!
强悍之三:管理太细了。总部的销售管理有很多内勤,一个内勤管几个办事处,每天打电话,“晨会开了没有,报表为什么没有递,照片呢……”。所有的人,包括副总,要把每天参加客户晨会照片传到总部。过期没有传照片的,视为未参加晨会。古井是非常重视过程管理的,一个产品出来,每个人(包括经理),每个渠道,每个星期开几家终端……都有很细致的安排,真是思之极恐!每天的工作,包括一把手工程、团购单位开发家数、酒店开发家数、蹲点、暗访、宴席、开瓶数、回收瓶盖数……这些天天要报,必须报。在古井,不需要你个人有多么大的发挥,你就把每天的规定动作做到位,做到位,做到位……这些工作、这些文案报表需要天天做、月月做、年年做!
销售管理部管得真是太细、太长了:
网点分解工作完成了吗?
是不是分解到一线人员、分解到每个网点……
端午节配套促销方案完成了吗?
配套竞赛奖惩方案完成了吗?
总监、经理今天亲自跟进、检查、推进了吗?
早上布置、白天猛干,晚上再总结了吗?
发现什么个性问题了吗,有没有开专题会讨论解决?
埋头苦干,拿下100%军令状!
强悍之四:公司舍得给钱。古井的激励工资比较高,听说安徽一个县级的经理去年拿了40万元。但是能在古井沉下来的员工都不容易,他们太能拼了,太能干了,我看到一个四五十岁的经理,还那么能喝。
说实话,我非常敬佩、尊重古井这样的企业、这样的团队,如果他们培训出更多的有经验的经理人,将来这个品牌在全行业里真可能所向披靡。为了让大家感受一下古井营销团队的“金戈铁马”,下面节录一段信息。
“请大家抓紧时间,星期日放弃休息,晨会有效干练,工作专项进度会尽量安排在晚上召开,……(此处省略1000字)酒店免品,促销,买赠,一把手工程去跑去磨去泡去带头品鉴带头喝,烟酒店去蹲点,去反撬竞品,去抓宴席去抓团购,一个一个事情去做,才能带动经销商,不要抱怨你的经销商,你先带头干,……(此处省略200字) 宴席一个一个酒店去泡去抄资料去打电话,跟宴席客户定单,最近时期外围有些经理还是没有真改变,还在幻想一招制地一个好点子一个武功秘籍……(此处省略100字)希望大家为荣誉而战,为自己说到做到而战。告诉你的经销商,我们在行动,在跑市场,带动你的客户和客户团队,不要每天喊口号,实干和口号两张皮。上述这段话致我们一起签军令状的兄弟们,还剩30天了!请大家为荣誉为市场为你团队为你客户为公司而战,去行动!”