2015年12月3日下午，北京安徽企业商会专职副秘书长许彬带领秘书处工作人员一行拜访北京茶叶企业商会，与茶叶企业商会秘书长汪朝江及秘书处工作人员就商会发展交流座谈。

　　汪朝江秘书长对茶叶企业商会的情况进行了详细的介绍，并对茶叶企业商会开展的活动及办会经验进行了分享。汪秘书长介绍到，2015年面临行业整体低迷的困难局面，北京茶业企业商会在金融服务方面协助会员企业产品上线交易平台实现“融资”“卖货”的双重需求，借助“交易所平台+行业商会”的模式，让茶企产品上线交易平台的普遍性成为可能，通过模式多样的金融服务创新，推动茶产业不断发展；在会员体系方面招募茶友成为茶业商会的个人会员，创造性的打破了传统观念中对茶业商会的行业限制，数量以万计的会员规模以及由此衍生出的商务运作成为可能，有望在商会内部形成企业会员与个人会员相互支持相互服务的良性生态圈；成功主办第四届马连道全国斗茶文化节暨马连道社区青年汇斗茶嘉年华，并在活动期间开展了创新评审形式的斗茶大赛，全新增加了针对茶友的诸多趣味项目，被茶友誉为“北京最好玩的斗茶嘉年华”；成功举办19季斗茶品鉴会，邀约各行业、各商会的精英参会交流，成功搭建起一个汇聚跨界精英智慧的全新平台，让每一个参与者都同时成为平台的分享人、受益人和搭建人；挂牌成立北京茶业企业商会知识产权纠纷人民调解委员会，介入28起行业纠纷事件并成功调解18起，在解决纠纷、服务会员、服务行业的同时进一步提升了茶业商会在行业内的公信力和影响力；持续关注公益事业，打造“公益宣讲+慈善水站”的品牌党建活动；成立北京茶业企业商会联合工会，成功解决了大部分茶企“建立工会难”和“享受福利难”的双重难题，并组织参与出台了北京茶行业首个薪酬福利指导标准。
　　许彬秘书长对茶叶商会做出的成绩进行了肯定。她表示，商会是一个资源整合的平台，兄弟商会之间就应当多沟通，多走动，广泛的交流才能取长补短。秘书处之间要多探讨交流，不能闭门造车，共享智慧、共享资源，才能更好地服务会员企业。